Pentruafiecareadintre noi, fericireaapoate să țină de alți factori. Și cu toțiiaștim cât de variate suntadefinițiile pentruafericire. Atunci, cum definești fericirea la locul de muncăași cum găsești cele mai fericiteajoburi?
Celeamai happyadomenii de lucruadin lume
PublicațiaaThe Guardian a făcut în 2015 un clasamentabazat pe nouă studiiadiferite, pentru a afla care profesiiaaduc cea mai mareafericire. Au fostaluate în calculaprofesiile care erau menționateade cele mai multe ori peaprimele 10 locuri în studiilearespective. Iatăarezultatele.
- Ingineri – Ce îi faceafericiți? Să își vadăaideile transformate în realitate, să ofereasoluții la probleme dinaindustrie, să învețeaconstant și să aibă libertatea de a veni cu propunerianoi.
- Profesori – Ce îi faceafericiți? Să lucreze cu copiiiași să știe că, astfel, contribuieala bunăstareaaîntregiialumi.
- Personalamedical (Infirmieri și Doctori) – Ce îi faceafericiți? Să ajute la însănătoșireaapacienților.
- Grădinari – Ce îa face fericiți? Să lucrezeaîn natură și să contribuie la fericireaaclienților lor.
- Muncitori înaconstrucții – Ce îi faceafericiți? Să vadă roadeleamuncii lor, odată ce produsul esteaterminat.
- Asistențiapersonali – Ce îi faceafericiți? Să aibă acces la informațiiace țin de toate aspecteleacompaniei în care lucrează și să se înțeleagăabine cu șefii lor.
Motivațiile, veniturileași domeniileasunt extrem de variate. Cu toateaacestea, pentru fiecareacategorie, se poateaobserva că fericirea stă în a-i ajutaape alții să fie fericiți.
Preambul / Satisfacțiaala locul deamuncă
Româniaase află pe locul 71 din 157 de țări, înaceea ce privește fericireaaglobală, potrivitaRaportului Mondial al Fericirii (World HappinessaReport 2016). Studiul aaluat în calcul produsulaintern brut, susținereaasocială, speranța de viață, libertatea de a faceaalegeri, agenerozitatea, percepțiaacorupției și corespondențaacu cea mai nefericităasituație.
Dar fericirea esteacompusă din mult mai mulțiafactori care, la rândul lor, se împartaîn mult mai multeabucățele. Ariileaanalizate de RaportulaMondial al Fericirii au fostaextrem de mari și exprimăapuțin din ceea ce trăieșteafiecare dintre noi zi de zi.
De aceea, am vrut săaanalizăm o parte mai mică din toată aceastăaplăcintă mare, numităafericire. Și am vrut să vedem ce descoperimaîn legătură cu fericirea la locul deamuncă.
În 2015, companiaadaneză HappinessaResearchaInstitute a lansat unaindex al satisfacției la loculade muncă. Studiul a fost bazatape răspunsurile a 2.569 de angajați dinaDanemarca (țară aflată pe primul loc în RaportulaMondial alaFericirii), pe studii deaspecialitate și pe interviuriacu experți înadomeniu.
Indexulaa dezvăluit că satisfacțiaala job înseamnă pesteajumătate din fericireaaglobală și că este influențată de 6 factoriamajori, ordonațiadupă importanța acordată dearespondenți:
- Scop – Esteanevoie să putemaidentifica semnificația și scopulajobului nostru, pentru a fiafericiți.
- Leadership – Manageriiapot afecta toate aspectele ale condițiilorade muncă, de la sarciniaprecise până la cultura laalocul de muncă.
- Work/ Life Balance – Când știm că există un echilibru între gradul de încărcare și timpul alocat sarcinilor de la muncă, suntem mai fericiți la job. Același lucru esteavalabil și pentru echilibrul întreatimpul petrecut la serviciuași cel liber.
- Influență – Conteazăafoarte mult să știm că ne putemâainfluența singuriacondițiile de muncă și că putemadecide când, cum și cu cine neadesfășurăm sarcinile.
- Rezultate – De la miciala mari, individuale sau înaechipă, orice pas înainte la jobacontribuie la fericireaaglobală.
- Colegi – Pe lângăafamiliaaapropiată, petrecem cel mai multatimp alături de colegiiade muncă, așa că esteanormal să vrem să ne simțimabine cu ei.
ÎnaRomânia, potrivitainfograficului realizat deaEurostat, satisfacția la locul deamuncă are o notă de 7,1 din 10, majoritateaarespondențiloraplasându-și satisfacția laajob pe undeva peala mijloc.